DG Nexolution Mobility: Vier Lösungen für die Mobilitätswende

Wer sich mit dem Thema Mobilität auseinandersetzt, muss sich auf grundlegende Veränderungen einstellen – vom Wandel in Absatz- und Vertriebssystemen der Hersteller über politische und steuerliche Rahmenbedingungen bis hin zu den Auswirkungen der Transformation der Arbeitswelt. Das betrifft auch Fuhrparkbetreiber in Unternehmen. Die Elektromobilität bleibt trotz der Absatzkrise bei den Herstellern weiterhin im Fokus, nicht zuletzt aufgrund der immer strengeren CO2-Flottengrenzwerte, die der Autoindustrie von der EU auferlegt werden.

Auch in den Unternehmensflotten werden Elektrofahrzeuge weiter an Bedeutung gewinnen. Ihre Integration in bestehende Flotten wird immer wichtiger, um nachhaltige und wirtschaftliche Mobilitätslösungen zu gewährleisten. Gleichzeitig eröffnet die fortschreitende Digitalisierung neue Möglichkeiten: Vernetzte Fahrzeuge, datengetriebene Fuhrparkverwaltung und intelligente Mobilitätskonzepte bieten Chancen, die Effizienz zu steigern. Auf der anderen Seite könnten mögliche US-Strafzölle oder CO2-Strafzahlungen für Automobilhersteller die Preise für Leasing- und Mietangebote verteuern.

Für bayerische Genossenschaften und ihre Mitglieder bedeutet dies: Jetzt gilt es, zukunftsfähige Strategien zu entwickeln, um die Weichen für einen erfolgreichen Fuhrparkbetrieb zu stellen. DG Nexolution Mobility unterstützt dabei und geht im Frühjahr 2025 mit einem klaren Ziel voran: nachhaltige und effiziente Mobilitätskonzepte in den genossenschaftlichen Fuhrparks weiter zu stärken und auszubauen. Der Mobilitätspartner bietet dafür Lösungen, die nicht nur praktische Vorteile für Unternehmen und ihre Mitarbeitende bringen, sondern auch Möglichkeiten für Marketing und Kundenbindung darstellen. Die Angebote umfassen unter anderem den Ausbau von Ladeinfrastruktur, die Etablierung eines attraktiven Mitarbeiter-Leasingangebotes für E-Fahrzeuge und die Förderung des genossenschaftlichen Angebots von Poolfahrzeugen inklusive Carsharing-Option. Alle Lösungen haben das Ziel, die Attraktivität und Nachhaltigkeit der Genossenschaften zu fördern. Wie sehen die Angebote im Detail aus?

Immer mehr Unternehmen bieten an ihren Standorten Ladelösungen für E-Fahrzeuge an. Auch Genossenschaften können mit dem Aufbau von Ladeinfrastruktur einen entsprechenden Mehrwert für Kunden und Mitarbeitende schaffen. Besonders geeignet sind dafür gut frequentierte Standorte. Bei den Volks- und Raiffeisenbanken bieten sich dafür die Geschäftsstellen und mehr noch die Beratungszentren an, zu denen die Kunden bevorzugt mit dem Auto fahren. Zahlreiche Genossenschaften errichten mit DG Nexolution Mobility zusätzlich auch Schnellladestationen an strategisch wichtigen Standorten. Diese bieten nicht nur ein praktisches Plus für E-Autofahrer, die auf rasche Lademöglichkeiten angewiesen sind, sondern eröffnen auch neue Ansätze für das Marketing. Die Ladeinfrastruktur kann als Werbefläche für „Marketing out of the box“ genutzt werden: Kunden und potenzielle Neukunden, die während des Ladevorgangs verweilen, sind für zielgerichtete Marketingmaßnahmen ideal erreichbar. Durch digitale Displays und kreative Werbeplatzierung an den Ladepunkten lassen sich Botschaften optimal platzieren und in den täglichen Alltag der Kunden einbinden.

Mehr zu diesem Angebot auf der Webseite von DG Nexolution Mobility: Öffentlich zugängliche Ladeinfrastruktur

Unternehmen, die die Stromkosten für das Laden der E-Fahrzeuge ihrer Mitarbeitenden übernehmen möchten, können dies mithilfe geeigneter Wallboxen realisieren. Allerdings sind diese häufig mit höheren Anschaffungskosten verbunden als Modelle, für die sich Mitarbeitende privat entscheiden würden. Um dennoch eine transparente und präzise Abrechnung zu gewährleisten, bietet DG Nexolution Mobility speziell entwickelte Ladekabel und Ladeadapter an, die mit allen Wallboxen nach Typ-2-Standard kompatibel sind. Mit diesem speziellen Ladekabeln können die Mitarbeitenden ihr E-Fahrzeug zuhause an der privaten Wallbox oder an jeder anderen Wallbox mit Typ-2-Standard laden und die Kosten anschließend über die zugehörige App mit dem Arbeitgeber abrechnen. In die Kabel ist ein Zähler integriert, der präzise Strommessungen gemäß der EU-Richtlinie für Messinstrumente (MID) ermöglicht. Das sorgt für Abrechnungssicherheit. Diese Lösungen sind sofort einsatzbereit und ermöglichen Unternehmen eine einfache Implementierung ohne aufwendige Installationsprozesse.

Ein wesentlicher Vorteil für Unternehmen ist die flexible Einsatzmöglichkeit der Ladekabel. Diese können problemlos auf einen anderen Mitarbeitenden oder ein anderes Fahrzeug übertragen und somit weiterverwendet werden. Durch dieses Angebot können Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen spürbaren Mehrwert bieten, ohne finanzielles Risiko und mit maximaler Transparenz bei der Abrechnung.

Mehr zu diesem Angebot auf der Webseite von DG Nexolution Mobility: Ladeinfrastruktur für Mitarbeitende

Unternehmen, die Poolfahrzeuge benötigen, können diese wie bisher über die Rahmenverträge von DG Nexolution Mobility zu Großkundenkonditionen beim Autohaus ihrer Wahl beziehen. Die in den Rahmenverträgen fixierten Rabatte können für Barkauf, Finanzierung oder Leasing genutzt werden. So werden jährlich Fahrzeuge im Wert von rund 127 Millionen Euro an Genossenschaften und Verbundunternehmen vermittelt. Eine interessante Alternative ist die flexible Anmietung fertig konfigurierter E-Fahrzeuge über DG Nexolution Mobility inklusive Carsharing-Option. Die Komplettrate umfasst nicht nur das E-Fahrzeug und die Carsharing-Technologie, sondern deckt auch alle laufenden Betriebskosten ab, darunter Kfz-Versicherung, Wartung und Service.

Unternehmen profitieren von einer doppelten Nutzungsmöglichkeit: Neben der klassischen Verwendung als Poolfahrzeug können sie ihren Mitarbeitenden auch die private Nutzung anbieten. Während dienstliche Fahrten kostenfrei erfolgen, können private Fahrten zu günstigen Konditionen gebucht werden. Die Mitarbeitenden profitieren davon, dass bei privater Nutzung kein zu versteuernder geldwerter Vorteil entsteht, während gleichzeitig eine rechts- und regelkonforme Nutzung gewährleistet ist. Zudem wird der Großteil der Umsätze aus privaten Anmietungen dem Unternehmen gutgeschrieben, was das Modell auch wirtschaftlich attraktiv macht.

Buchung und Fahrzeugnutzung erfolgen komfortabel über eine App, die gleichzeitig als digitaler Fahrzeugschlüssel dient. Somit entfällt für die Unternehmen die Notwendigkeit, konventionelle Fahrzeugschlüssel zu verwalten. Das reduziert den administrativen Aufwand weiter und erhöht die Nutzerfreundlichkeit. Dieses ganzheitliche Konzept ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden eine moderne, nachhaltige und flexible Mobilitätslösung mit maximaler Kosteneffizienz und minimalem Verwaltungsaufwand anzubieten.

Genossenschaften, die noch einen weiteren Schritt in Richtung Zukunftsmobilität gehen möchten, können das Angebot auch auf Kunden oder externe Nutzer erweitern. Durch die Bereitstellung der Fahrzeuge auf den bestehenden Parkflächen der Genossenschaft können Mitarbeitende und Kunden die Fahrzeuge flexibel zu unterschiedlichen Tarifen nutzen – ganz nach individuellem Bedarf, ohne ein eigenes Fahrzeug besitzen zu müssen. Dieses Modell trägt nicht nur zur Ressourcenschonung bei, sondern bietet auch eine nachhaltige Mobilitätslösung für Geschäfts- und Pendelwege. Aufgrund der breiten Streuung der Standorte in Deutschland sowie der bestehenden Kundenstämme bietet dieses Konzept ganz besonders für genossenschaftliche Kreditinstitute ein hohes Potenzial.

Auch aus Marketingsicht bietet das Modell Vorteile: Die Fahrzeuge lassen sich nicht nur im Arbeitsalltag praktisch einsetzen, sondern sie können individuell foliert auch als rollende Werbeflächen genutzt werden. So kommunizieren sie den genossenschaftlichen Gedanken der gemeinschaftlichen Ressourcennutzung und verdeutlichen das Engagement der Institute für nachhaltige Mobilität. Carsharing eignet sich daher auch als Kommunikationsinstrument, das die Werte der Genossenschaften sichtbar und erlebbar macht.

Mehr zu diesem Angebot auf der Webseite von DG Nexolution Mobility: Carsharing

Das Gehaltsumwandlungsmodell für Mitarbeiterleasing ermöglicht Mitarbeitenden genossenschaftlicher Unternehmen die private Nutzung eines Fahrzeugs bei gleichzeitiger finanzieller Entlastung. Unternehmen profitieren, indem sie ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, nachhaltige Mobilitätslösungen fördern und Verwaltungsaufwand minimieren. Sobald der Arbeitgeber ein Rahmenabkommen mit DG Nexolution Mobility abgeschlossen hat, erhalten die Arbeitnehmer Zugriff auf eine Leasing-Plattform mit Gehaltsumwandlungs- und Steuerkalkulator. Nach Fahrzeugwahl und Vertragsfreigabe durch das Unternehmen übernimmt DG Nexolution Mobility alle weiteren Schritte, einschließlich Zulassung und Versicherung. Die Leasingrate wird direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, was das zu versteuernde Einkommen senkt.

Zentrale Vorteile des Modells:

• Nachhaltigkeit: Förderung von E-Fahrzeugen zur Senkung des CO2-Fußabdrucks im Pendelverkehr.
• Finanzielle Attraktivität: Mitarbeitende nutzen Großkundenkonditionen, profitieren von Steuervorteilen (nur 0,25 Prozent des Brutto-Listenpreises bei E-Fahrzeugen bis 70.000 Euro müssen versteuert werden) und reduzieren ihr zu versteuerndes Einkommen.
• Kosteneffizienz: Geringere Personalkosten für Arbeitgeber durch Reduzierung des Bruttolohns und steuerliche Vorteile durch Absetzbarkeit der Leasingraten.
• Minimaler Verwaltungsaufwand: DG Nexolution Mobility übernimmt das Fuhrparkmanagement und die Nutzerbetreuung sowie digitale Führerscheinkontrollen und Fahrerunterweisungen.

Für wen eignet sich das Modell besonders?

Das Mitarbeiterleasing mit Gehaltsumwandlungsmodell von DG Nexolution Mobility richtet sich an eine breite Zielgruppe innerhalb der Genossenschaften. Für Arbeitgeber bietet das Modell eine nachhaltige und steuerlich vorteilhafte Mobilitätslösung, um Fachkräfte langfristig zu binden und die Arbeitgebermarke zu stärken. Bei den Arbeitnehmern zielt das Modell darauf ab, den individuellen Bedürfnissen und Lebenssituationen gerecht werden – ganz gleich, ob es um finanzielle Vorteile, berufliche Mobilität oder ökologische Nachhaltigkeit geht.

Mitarbeitende, die täglich zur Arbeit pendeln, können durch Mitarbeiterleasing ein zuverlässiges und kosteneffizientes Fahrzeug nutzen. Durch die Gehaltsumwandlung lohnt sich das auch finanziell. Je kürzer die Fahrstrecke zwischen Arbeitsstätte und Wohnort ist, desto geringer ist der geldwerte Vorteil, der für die Nutzung des Fahrzeugs versteuert werden muss. Für junge Talente und Berufseinsteiger, die noch kein eigenes Fahrzeug besitzen oder sich die hohen Anschaffungskosten sparen möchten, ist das Mitarbeiterleasing eine attraktive Möglichkeit, mobil zu sein, ohne finanzielle Risiken einzugehen. Und für Mitarbeitende, die Wert auf Nachhaltigkeit legen, bietet das Leasingmodell eine ideale Gelegenheit, ein umweltfreundliches E-Fahrzeug zu testen und umzusteigen. Dies unterstützt nicht nur ihre persönlichen ökologischen Ziele, sondern auch die Nachhaltigkeitsstrategie der Genossenschaft.

Mehr zu diesem Angebot auf der Webseite von DG Nexolution Mobility: Mitarbeiterleasing

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