Menschen

Auf dem Sommerfest der Raiffeisen-Volksbank Haßberge auf Schloss Oberschwappach ist der langjährige Vorstand Reinhold Nastvogel verabschiedet worden. Nastvogel arbeitete 39 Jahre für die Bank, davon 28 Jahre als Vorstand. Für seine verdienstvolle Tätigkeit erhielt er die Goldene Ehrennadel des GVB aus den Händen von GVB-Präsident Gregor Scheller. In einer sehr persönlichen Laudatio zeichnete Scheller die Karriere des Geehrten nach. Dabei betonte er unter anderem die zentrale Rolle Nastvogels bei den Fusionen der Raiffeisenbank Eltmann mit der Raiffeisenbank Haßfurt im Jahr 1998 sowie später zur heutigen Raiffeisen-Volksbank Haßberge. Außerdem verwies er auf das große Engagement in zahlreichen Gremien der genossenschaftlichen FinanzGruppe, unter anderem als Mitglied der Vertreterversammlung des GVB sowie als langjähriger Vorstand des Verbands Genossenschaftlicher Geschäftsleiter in Bayern. „So wie Du in Deiner Freizeit gerne Marathon läufst, so bist Du auch Deine beruflichen Herausforderungen angegangen: sportlich, nie das Ziel aus dem Auge verlierend, geradlinig, ehrgeizig. Du hast hohe Ansprüche gestellt, an Dich selbst und an Deine Mitarbeiter. Das hat sich ausgezahlt!“, bekräftigte Scheller. Er wünschte Nastvogel für den Ruhestand alles Gute. Nachfolger von Nastvogel ist Stephan Merz.

Zum Start des diesjährigen Ausbildungsjahres begrüßte die VR-Bank Mittelfranken Mitte 27 neue Azubis. Der Großteil von ihnen absolviert die klassische Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau, teils kombiniert mit einem Studium an der Hochschule Ansbach. Zudem gibt es eine Kauffrau für Dialogmarketing, zwei Fachinformatiker für Systemintegration, einen Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sowie eine Bürokauffrau. Bei den Einführungstagen in der ersten Woche konnten sich die Azubis in der Hauptstelle Ansbach gegenseitig kennenlernen. Außerdem erhielten sie einen Einblick in ihre künftige Tätigkeit. Um für die digitale Welt fit zu sein, erhielten alle Auszubildenden ein iPad. Insgesamt beschäftigt das Kreditinstitut rund 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 62 Auszubildende sowie duale Studenten.

Die VR-Bank Neu-Ulm hat zum Ausbildungsstart elf neue Nachwuchskräfte – so viele wie noch nie – begrüßt. An ihrem ersten Arbeitstag wurden die Azubis von Vorstandschef Wolfgang Seel, Personaldirektorin Simone Fetzer, Ausbildungsleiterin Aline Berchtold sowie Personalreferentin Tanja Rimmele begrüßt. „Mit Ihrer Ausbildung haben Sie sich für ein breites Spektrum von Entwicklungs- und Karrierechancen entschieden: für spannende Aufgaben, Nähe zum Menschen, heimatnahe und hoch qualifizierte Arbeitsplätze sowie Aufstiegsmöglichkeiten vom Azubi bis zum Vorstand – all diese Aspekte haben wir als regionale Genossenschaftsbank zu bieten“, erläuterte Seel. Neben der klassischen Bankausbildung bietet das Kreditinstitut weitere Ausbildungsberufe an, beispielsweise in den Bereichen Fachinformatik und Marketingkommunikation.

Acht junge Menschen habe ihre Ausbildung bei der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg begonnen. Sechs davon absolvieren die klassische Banklehre, zudem gibt es einen Kaufmann für Digitalisierungsmanagement sowie eine duale Studentin mit Schwerpunkt Firmenkundenberatung. Der Vorstandsvorsitzende Thomas Vogl begrüßte die Azubis und betonte: „Bei allen drei Ausbildungsberufen ist es uns wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis zu schaffen und ein grundlegendes Verständnis vom Finanzwesen zu vermitteln. Deshalb durchlaufen unsere Azubis viele Filialen und Abteilungen unserer Bank und können ausprobieren, welche Themenfelder ihnen besonders liegen. Schließlich bilden wir hier die Experten der Zukunft aus.“

Bei den drei Genossenschaftsbanken im GVB-Kreisverband Erding haben zwölf Nachwuchskräfte ihre Ausbildung begonnen: Tarik Sirin und Theresa Wiest (beide Raiffeisenbank Erding), Talea Erber, Ayleen Hagenrainer, Tobias Heiland, Simon Read, Nils Reinhardt und Laura Strasser (alle VR-Bank Erding) und Hans Berger, Lisa-Marie Pfanzelt, Julia Posch und Mirjam Purainer (alle VR-Bank Taufkirchen-Dorfen). Der Kreisverbandsvorsitzende Johann Luber hieß die Auszubildenden willkommen. Er bekräftigte: „Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr wieder junge Leute bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und unterstützen zu können. Mit Ihnen gemeinsam werden wir ein Fundament bauen, das die stabile Basis für Ihren weiteren Berufsweg sein wird.“ Mit über 500 Angestellten gehören die drei Genossenschaftsbanken zu den bedeutendsten Arbeitgebern im Landkreis Erding. Insgesamt bilden sie derzeit 32 Azubis in drei Berufen aus: Bankkaufmann/frau, Kaufmann/frau für IT-Systemmanagement sowie Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen.

Zum Ausbildungsstart Anfang September hat die VR-Bank Main-Rhön sechs angehende Bankkaufleute sowie einen dualen Studenten begrüßt. Bei den Einführungstagen gab es einen Einblick in die künftigen Aufgaben und die verschiedenen Bereiche der Bank. Zudem erfuhren die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr über die Prinzipien einer Genossenschaftsbank. Im Laufe ihrer Ausbildung lernen die Azubis den alltäglichen Bankbetrieb kennen, zusätzlich gibt es innerbetriebliche Schulungen sowie Unterricht an der Berufsschule und der genossenschaftlichen Akademie. Auch die beiden Vorstandssprecher Frank Hefner und Markus Merz hießen die Auszubildenden herzlich willkommen. „Die VR-Bank Main-Rhön freut sich über die Verstärkung, denn als Genossenschaft sind wir gerne vor Ort und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Region Zukunft hat, und wollen aktiver Lebensbegleiter unserer Mitglieder und Kunden sein. Qualifizierter Nachwuchs ist unsere beste Investition in die Zukunft“, kommentierte Merz.

Bei der VR-Bank Landsberg-Ammersee haben sechs Auszubildende den Weg ins Berufsleben gestartet. Luna Hoiboom, Carmen Schamper, Alina Rose und Ferdinand Reichenberger durchlaufen die klassische Banklehre, Niklas Wolfrum hat sich für ein duales Studium Bankkaufmann mit BWL Bachelor entschieden. Benedikt Schlemmer arbeitet ebenfalls im Haus der VR-Bank, ist jedoch Auszubildender bei der R+V Versicherung. In den nächsten zweieinhalb Jahren werden die Azubis sämtliche Bereiche der Bank durchlaufen. „Dann haben sie alles gesehen und können fundiert entscheiden, wie sie weitermachen wollen“, sagte der Vorstandsvorsitzende Stefan Jörg bei der Begrüßung der Nachwuchskräfte. Sollten die Azubis die Ausbildung erfolgreich abschließen, gibt es für sie eine Übernahmegarantie.

Fünf junge Frauen haben ihre Banklehre bei der Raiffeisenbank Neumarkt i.d.OPf. aufgenommen. Am ersten Arbeitstag gaben Ausbilderin Marlene Weißmüller sowie die Auszubildenden des zweiten Lehrjahres Einblicke in die Berufsausbildung und den Geschäftsbetrieb, zudem wurden einige Filialen besucht. Der Vorstandsvorsitzende Josef Hofbauer hieß die neuen Mitarbeiterinnen herzlich willkommen in der Raiffeisen-Familie und wünschte ihnen einen guten Start. Insgesamt bildet das Kreditinstitut zehn junge Menschen aus.

Im September sind zehn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Genossenschaftsverband Bayern (GVB) in den Beruf gestartet. Viele von ihnen sind Werkstudenten sowie Auszubildende. Am ersten Tag wurden sie von GVB-Präsident Gregor Scheller begrüßt. Außerdem gab es eine Rallye mit verschiedenen Stationen im Haus. So konnten sie den Verband sowie einige ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.

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