Betriebliche Krankenversicherung: Begehrter als ein Diensthandy

Angesichts des gesteigerten Gesundheitsbewusstseins der Bevölkerung und des demografischen Wandels erlebt das Thema „Gesundheit“ auch in Unternehmen einen massiven Bedeutungszuwachs. Immer mehr Arbeitgeber sind bereit, sich für das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu engagieren, um deren Gesundheit zu fördern und zu erhalten. Hierbei kommt insbesondere der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) eine wichtige Rolle zu. Sie bietet allen Mitarbeitenden eines Unternehmens einen Mehrwert, weil diese Zugang zu Gesundheitsleistungen auf Privatpatientenniveau erhalten und dadurch ihre Gesundheitsversorgung optimieren können. Gleichzeitig trägt die bKV dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern, denn die Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeitenden hängt auch davon ab, wie gesund sie sich fühlen. Der Abschluss einer bKV ist also eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
 

Vorteile für Arbeitgeber:

• Erleichterung der Mitarbeitergewinnung und -bindung und Erhöhung der Loyalität der Mitarbeitenden;
• Verringerung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei besserer medizinischer Versorgung;
• Stärkung der Attraktivität des Unternehmens und Imagegewinn;
• günstige Beiträge, abzugsfähig als Betriebsausgaben.
   

Vorteile für Arbeitnehmer:

• Sofort erlebbarer Mehrwehrt;
• bei Arbeitgeber-Vollfinanzierung keine Gesundheitsfragen und keine Wartezeiten;
• Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen, oftmals ohne Gesundheitsprüfung.

Eine aktuell vom Verband der Privaten Krankenversicherung beauftragte Studie des Marktforschungsunternehmens Civey untermauert die steigende Nachfrage nach einer bKV. Rund zwei Drittel aller Beschäftigten in Deutschland halten eine betriebliche Krankenversicherung für ein äußerst attraktives Angebot. Der Bedarf wird von den Mitarbeitenden sogar höher eingestuft als ein Diensthandy oder ein Nahverkehrsticket.

Für Unternehmen kann die bKV ein bedeutendes Mittel sein, um neue Fachkräfte zu rekrutieren und bestehende langfristig an das Unternehmen zu binden – angesichts der aktuellen demografischen Situation ein wichtiger Punkt, um sich im Wettbewerb um Fach- und Nachwuchskräfte abzuheben.

Im Konzern Versicherungskammer Bayern ist die Bayerische Beamtenkrankenkasse zuständig für Leistungen der privaten und betrieblichen Krankenversicherung. Sie war bereits vor 50 Jahren Pionier in der arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsabsicherung. „Bei der betrieblichen Krankenversicherung sind wir einer der Marktführer und feiern dieses Jahr das zehnjährige Bestehen unserer bKV-Produktlinie sowie 50 Jahre Firmenversicherung“, berichtet Martin Fleischer, Mitglied des Vorstands der Kranken- und Reiseversicherer im Konzern Versicherungskammer Bayern.

Mit den bKV-Tarifen der Versicherungskammer Bayern können Arbeitgeber zugunsten ihrer Mitarbeitenden sowohl die Leistungen der gesetzlichen als auch der privaten Krankenversicherung in unterschiedlichem Umfang ergänzen. Zur besseren Übersicht sind die bKV-Tarife unterteilt in die Bausteine „Gesundheitsleistungen“, „Gesundheitsvorsorge“ und „Gesundheitsbudget“. Arbeitgeber können den für ihre Belegschaft passenden Versicherungsschutz auswählen und mit anderen bKV-Tarifen kombinieren. Wenn der Arbeitgeber die bKV-Beiträge vollständig übernimmt, werden alle Mitarbeitenden ohne zusätzliche Gesundheitsprüfung aufgenommen, sie genießen sofortigen Versicherungsschutz. Die Mitarbeitenden erhalten die Option, den arbeitgeberfinanzierten Versicherungsschutz auf eigene Kosten zu Vorzugskonditionen passgenau zu ergänzen. Zusätzlich können auch Familienangehörige des Mitarbeitenden die bKV-Tarife der Versicherungskammer zu besonderen Konditionen abschließen.

Das Produktportfolio wurde in den letzten Jahren erweitert und umfasst inzwischen optimierte Lösungen für individuell unterschiedliche Nachfragen (siehe Grafik).

„Wir haben unser Portfolio mit Budget-Tarifen und einem Klinik-Tarif vervollständigt“, erklärt Martin Fleischer, Mitglied des Vorstands der Kranken- und Reiseversicherer im Konzern Versicherungskammer Bayern. Im Budget-Tarif stellen die Arbeitgeber ihren Beschäftigten ein flexibel einsetzbares Gesundheitsbudget pro Jahr zur Verfügung. Die Beschäftigten können selbst entscheiden, wie sie dieses Budget innerhalb der definierten Leistungen einsetzen. Services wie die „Digitale Sprechstunde“, der „Digitale Hautarzt“ oder die „Top-Ärzte-Vermittlung“ und eine Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten sind ebenfalls fester Bestandteil des bKV-Angebots.

Neben einem breiten Produktportfolio steht auch ein „einfaches Handling“ für den Kunden im Fokus der bKV-Leistungen der Versicherungskammer Bayern: Digitale Prozesse für den Arbeitgeber auf einem eigenen Firmenkundenportal und für den Mitarbeitenden auf dem Privatkundenportal ermöglichen eine unkomplizierte Verwaltung und Kommunikation rund um die bKV-Leistungen – von smarter An- und Abmeldung der Mitarbeitenden, Abruf des Versicherungsscheins bis hin zur selbstständigen Buchung von weiteren Leistungen durch den Mitarbeitenden. Alles papierlos, nachhaltig und digital.

Zu den Autoren: Isabell Huppmann und Patrick Bayer sind Spezialisten für betriebliche Krankenversicherung bei der Bayerischen Beamtenkrankenkasse im Konzern Versicherungskammer Bayern.
 

Die Versicherungskammer Bayern bietet den bayerischen Volks- und Raiffeisenbanken und ihren Firmenkunden „digitale Roadshows“ zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) an. In einem 45-minütigen Live-Stream spricht die Wirtschaftsexpertin und ehemalige Bundestagsabgeordnete Dagmar Wöhrl, von 2005 bis 2009 Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, über Themen wie Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung. Anschließend präsentiert die Versicherungskammer ihre Lösungsansätze für die betriebliche Krankenversicherung. Den ersten Termin im Februar 2024 haben über 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfolgt.

Die bayerischen Volks- und Raiffeisenbanken können ihre Firmenkunden zu den digitalen Roadshows der Versicherungskammer einladen. Diese stellt den Kreditinstituten dafür ein Einladungspaket mit einer Textvorlage für den Versand per E-Mail und einer digitalen Einladungskarte zur Verfügung. Zusätzlich hat die Versicherungskammer Muster-Beiträge für das Karriereportal LinkedIn erstellt. Diese können die Banken nutzen, um die digitalen Roadshows auf LinkedIn anzukündigen und gleichzeitig potenzielle Kunden auf diesem Kanal anzusprechen.

Die nächsten Termine der digitalen Roadshow der Versicherungskammer Bayern zur betrieblichen Krankenversicherung:

• Mittwoch, 15. Mai 2024, 12 Uhr,
• Mittwoch, 12. Juni 2024, 15 Uhr,
• Dienstag, 24. September 2024, 17 Uhr.

Eine Anmeldung ist bis zum Beginn der Veranstaltung möglich. Mehr Informationen erhalten die Volks- und Raiffeisenbanken bei den für sie zuständigen Kranken- und Vorsorgespezialisten der Versicherungskammer Bayern, direkt im Marketingportal des Unternehmens oder per E-Mail bei Ralph Wilkens, ralph.wilkens(at)vkb.de.

• Informationen zu den bKV-Leistungen der Versicherungskammer Bayern